2011年12月28日，全省文化强省建设大会在太原召开，文化晋军吹响加速进军号。

　　省委书记袁纯清在大会讲话前动情地说："文化强省大会，是山西改革开放30多年来的第一次，具有历史性、时代性、全局性的意义，规格之高并不多见。"

　　大会上很多新的提法和亮点，引起业内人士的关注。省长王君从核心价值体系、公益性文化事业、做大做强文化产业、不断加强优秀文化作品创作、进一步深化文化体制改革这五个方面，对全面贯彻落实山西省加快建设文化强省提出了实施意见和工作目标。

　　进军号已经吹响，建设文化强省需要从哪些方面发力？两会上，围绕这个话题，代表委员们从文物保护、文化旅游、产业发展、人才建设、立法保障等方面，纷纷献计献策，举例子摆论据，讨论非常热烈。

　　应予名人和艺术家以足够重视

　　人才创作的作品是大家的、全民的、山西的，也是全国的宝贵文化。

　　"我认为建设文化强省首先要重视树人，有了人，才会出好作品，有作品才能繁荣、发展文化。"列席省政协十届五次会议的省政府参事室（文史馆）馆员焦国辉认为，山西无论是在古代还是近代，都曾经出现过灿烂辉煌的文化。

　　目前，山西并不是文化匮乏，缺少人才，而是对文化名人和艺术家重视力度不够。比如，山西有很多知名的画家，但他们没有个人美术馆，他们拿得出作品，却没办法将作品展出。这些文化作品就无法很好地传播利用。

　　无论是文学还是艺术创作，都需要投入大量的资金，焦国辉认为，政府应该承担这方面的支出。首先，要甄选出最优秀的人才，接下来政府为他们提供支持，当这些人才进入成熟期以后，又将有新一批的人才成长起来。

　　这些人才创作的作品不仅仅是个人的作品，而是大家的、全民的、山西的，也是全国的宝贵文化。"因此，树立人才，树立作品，与发展公共文化产业是统一的结合，只有大量的人才和丰富的作品，才能加强基层文化人才队伍的建设，发展公共文化产业，带动山西文化的全面繁荣。"焦国辉说。

　　想方设法留住人才引进人才培养人才

　　真正的文化人才，并非与学历、职称等标签成正比，而是具有超常的悟性和灵性。

　　建设文化强省，前提是要拥有一大批具有国际视野和创新思维的高素质、高水平业内翘楚，才可以提供强大的人才支持。

　　省人大代表王和平认为，从现状来看，山西省现有的文化人才队伍中，"高、精、尖"人才比较少，人才结构不尽合理，原创性、复合型人才也比较匮乏。要想建设文化强省，必先想方设法留住人才、引进人才、培养人才。

　　一个省份、地市经济社会的发展由人才决定，而人才的多少、去留，又由人才政策决定。因此，建设文化强省，必须从行动上尊重人才，政策上吸引人才，工作环境生活环境上留住人才。

　　王和平认为，积极采取灵活柔性的办法，可以建立更加便捷的人才通道，比如，可以通过项目合作、外聘等方式，吸引高水平人才加盟。此外，还应该有意识地从基础教育抓起，建立完善的人才培养体系。

　　真正的文化人才，并非与学历、职称等标签成正比，而是具有超常的悟性和灵性。这也不是从学校就完全能够培养出来的，而靠实践、靠素质、靠天赋。

　　省人大代表、原省高级人民法院院长李玉臻认为，山西人民自古就有"耕读传家"的优良传统。在文化强省中，这点最不能丢，应该大力提倡、培养读书风气、学习风气。