一家名为“先锋体检”的网站，设有专门的客服，公司化运作“枪手”代人体检，“确保代检成功”，仅北京地区就能月进数十万元。笔者调查发现，北京至少还有十几家代检中介机构，代检俨然已成产业。北京多家代检中介公司表示，需要代检的人“９５％以上都是乙肝，都害怕抽血这一项”，其他项目相对比较少。

　　代检机构通过运作“枪手”代人体检非法牟利，监管机构自然必须对其严厉查处。具体到这家“先锋体检”网站，其体检代理服务范围已经包括了北京、上海、南京、成都、重庆、深圳、广州等城市，这么长时间如此“光明正大”行“代检”之实而不被查处，相关监管机构的不作为可见一斑。

　　当然，再严厉的监管也可能有所遗漏，欲想对“代检”釜底抽薪，仅仅靠监管一手抓，未必能从根本上杜绝。从代检对象９５％都是乙肝病毒携带者来看，代检盛行从一个侧面呈现出社会对乙肝病毒携带者歧视之深，这也成为“代检中介”盛行最为肥沃的土壤。

　　乙肝病毒携带者找“枪手”代检，这固然是诚信缺失的表现，但从现实看来，他们的选择又多有着“被失信”的前提。多名接受过“先锋体检”代检服务的客户说，他们都是乙肝病毒携带者，找工作过程中很多都是在最后体检中被公司拒之门外。虽然国家一再强调不可以歧视乙肝病毒携带者，但是在实际生活中根本就做不到，很多公司一旦知道某人是乙肝病毒携带者，就会以各种理由拒绝。正是这“残酷”的现实，迫使乙肝病毒携带者不得不找人代检。

　　２０１０年２月，国家三部委曾明令要求，入学和就业体检中禁查乙肝。但一年来，禁令执行情况并不令人乐观。据某机构发布的《２０１０国企乙肝歧视调查报告》显示，在１８０家被调查的大型国企中，明确表示入职体检要进行乙肝检测的达６１．１％。被调查国企中，有６３家企业明确表示“乙肝病毒携带者不行，完全不会考虑”，或“大三阳不行，小三阳可以”。用人单位对乙肝病毒携带者的歧视行为，并没有因为国家有“禁止歧视乙肝病毒携带者”的规定而缓解。

　　那么，乙肝病毒携带者为何不能通过正常途径维权，而必须通过“代检”来达到目的呢？投诉难、立案难、举证难、胜诉难、赔偿难，乙肝病毒携带者反歧视维权成本太高，要耗费大量的时间、精力和金钱，与之相对应，企业即便败诉，赔偿金往往只有几千元，最高的也只有几万元，这对地位强势的用人单位来说可谓“不值一提”。　

　　现实面前，我们在批评代检对象的时候，就少了几分理直气壮，反而替他们感到痛心。如果乙肝病毒携带者被歧视的现状得不到彻底解决，代检机构非法牟利这条“社会害虫”就会有市场，也就很难从根本上消除。（陈 方）