党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央着眼于党和国家发展全局，提出的关于国资国企改革发展等一系列新思想、新观点、新论断是国有企业改革发展的根本遵循和行动指南。推动党的创新理论落地生根，对国有企业高质量发展具有重要的现实意义。
分众化学习，延伸理论宣贯的广度
习近平总书记指出，要适应分众化、差异化传播趋势，加快构建舆论引导新格局。针对不同层级干部职工，采取分众化方式，把党的创新理论讲清楚、讲明白，能够让干部员工听得懂、能领会。一是领导干部示范学。用党的创新理论武装头脑，首先要突出抓好“关键少数”，抓实理论中心组集体学习，落实“第一议题”制度，打造理论宣贯“示范组”“模范班”。坚持理论联系实际的马克思主义学风，组织党员干部到基层宣贯，形成示范效应。坚持领导干部述职必述学，将领导干部学习宣讲党的创新理论作为现场述职的重要内容，形成自觉宣贯的导向。二是全体党员带头学。学习贯彻党的创新理论是党员的责任和义务，党员要把学习理解掌握党的创新理论作为争做合格党员的首要要求。坚持集中教育与经常教育相结合，推动理论学习常态化制度化，打造政治过硬党员队伍。通过开设“微课堂”“微宣讲”“微直播”，鼓励党员上讲台，结合实际宣讲党的理论、交流个人学习体会。创新学习模式，举办理论知识竞赛，以赛促学，扩大理论教育的覆盖面、普及率。三是职工群众主动学。职工群众是做强做优做大国有企业的主体，要坚持不懈用党的创新理论武装职工，筑牢团结奋斗的共同思想基础。落实政治理论学习制度，运用“政治夜校”、读书分享会、心得体会“展演”等形式，引领职工群众把握精神实质、提高政治站位、凝聚发展共识，努力在学习理解上达到新高度、认识感悟上达到新境界、贯彻落实上达到新水平。四是团员青年跟进学。用党的创新理论教育团员青年，注重发挥团员青年在传播党的创新理论中的作用。实施“青马工程”、青年精神素养提升工程，选拔优秀青年骨干人才，学习党的创新理论，接受思想洗礼，成为习近平新时代中国特色社会主义思想的坚定信仰者和忠实实践者。组建青年讲师团，开发“青马工程”精品课程，用“青年语言”向青年宣传党的创新理论、阐述党的主张，引领青年听党话、跟党走。
创新化宣讲，拓展理论宣贯的宽度
习近平总书记强调，要加强传播手段和话语方式创新，让党的创新理论“飞入寻常百姓家”。理论宣贯要从队伍建设、传播渠道、载体建设等方面进行创新，提高宣贯的实效性，才能入脑入心、入言入行。一是打造专业专注宣讲队伍。理论宣讲队伍是联通党的创新理论与基层职工的纽带，是打通理论宣传“最后一公里”的重要力量。建立一支理论水平高、宣讲接地气的宣讲队伍，能够让基层理论武装活起来、动起来、强起来。建立以党委书记、党支部书记、党务干部为主体，以优秀党员、先进典型为补充的宣讲队，通过情景模拟演练培训，参加“党建大讲堂”、理论大宣讲实践，共同开发理论宣讲课程，提高理论素质，打造具有专业水平、深受职工信任的宣讲队伍。二是构建线上线下宣传阵地。适应干部职工阅读习惯，广泛运用“云大物移智”技术，采取“线上+线下”“虚拟+实体”方式搭建传播平台，既能提高覆盖面又能提高效果。建设党校、党员活动室、班组政治学习室等线下阵地，有利于集中宣讲党的知识、传播党的理论。将传统媒体的内容优势与新媒体的传播优势有机结合，打造“云讲堂”，推送权威资讯，提供在线点播，有利于打造“微时代”全天候学习秘书。三是传承传播红色革命精神。报刊书籍依然是传播党的创新理论的重要载体，用通俗朴实的语言、鲜活的内容、喜闻乐见的形式编辑的红色书刊具有持久的传播力。编辑《中国共产党红色足迹寻根与传承》《中国共产党革命精神探源与践行》等书籍，研发《西柏坡——新中国从这里走来》等微教材，都是弘扬伟大建党精神的有效载体。开展红色基因传承实践活动，将红船精神、井冈山精神、大别山精神等革命精神融入生产经营管理和队伍建设等工作，传承红色基因、赓续红色血脉。
系统化管控，提高理论宣贯的力度
习近平总书记指出，要加强党对宣传思想工作的全面领导，旗帜鲜明坚持党管宣传、党管意识形态。理论转化为物质力量，既要有思想自觉和行动自觉，还要有制度约束和机制保障。一是实行顶层设计。坚持党对理论宣贯工作的统一领导，统筹各方力量，整合优势资源，确保理论宣贯不偏向。党建部门明确理论武装重点；组织部门突出抓好领导干部理论培训；宣传部门宣传党的理论武装学习和实践成效；群团组织自觉把党的创新理论宣贯纳入重点任务，形成宣贯党的创新理论党政工团齐抓共管的工作格局。二是加强过程管控。一分部署九分落实，学习宣贯党的创新理论重在落地落实。借鉴党建工作经验，实行清单式管理，全面压实党委、党支部和党员三级学习宣贯责任，建立责任清单、任务清单，明确数量质量时间要求，实施全流程闭环管理，确保理论宣贯工作有序高效。坚持结果导向，将责任落实情况、任务清单执行情况纳入党建对标管理、党建工作绩效考核，有助于达到预期效果。三是实行效果评价。把对党的创新理论宣贯纳入党建工作责任制、意识形态工作责任制，纳入党建工作绩效考核；召开党组织书记述职评议会，对党组织书记抓理论宣贯工作进行考评；加强结果运用和考核管理，考实考准基层宣讲责任履行、宣讲任务完成情况，有效推动理论宣贯工作。
互动化传播，增加理论宣贯的厚度
习近平总书记强调，我们要传播好马克思主义，不能照本宣科、寻章摘句，要大众化、通俗化。以个性化制作、可视化呈现、互动化传播，营造理论宣传良好生态，让干部职工看到、听到、感受到。一是以实景体验理论真谛。理论宣讲与现场体验相结合，推进理论宣贯立体化。有重点组织优秀党员、先进工作者到井冈山、梁家河党性教育基地、南湖革命纪念馆等地进行实地学习，现场接受红色教育，使党的创新理论教育触及心灵。二是以实情感悟理论光辉。加强氛围建设，探索理论宣传、党性教育具象化，将红色实体元素引入企业内部环境，设置展板、悬挂标语，播放红色教育视频，建设“红色磁场”，引导干部职工从先辈的足迹中寻找共产党人的精神家园。三是以实事接受理论熏陶。在党员活动室、班组读书角，摆放《习近平新时代中国特色社会主义思想学习问答》《论中国共产党历史》等书籍，方便职工学习。开展“悦读会”、学思论坛等活动，建设“启智·众筹”图书馆，引导职工围绕一本书、一个主题，分享读书心得，碰撞思想火花，在研读中滋养思想、开阔视野，在交流中陶冶性情、提升能力，营造学习感悟党的创新理论的学习环境和文化氛围。（乔增亮 作者单位：国家电网有限公司）
