西哲有句名言“人是万物的尺度”。现实中，领导干部的尺度作用往往十分突出，他们的处事风格、理念判断和喜爱偏好等影响着整个团队的思路，决定着干事创业的氛围。要提高领导力，树立正确导向，“一把尺子量到底”，领导干部就必须时刻鞭策自己，不断校准“尺度”。 

　　要钉好秤星，称准人民的分量。中国共产党人的初心和使命，就是为中国人民谋幸福，为中华民族谋复兴。要以人民群众满意不满意、高兴不高兴、答应不答应、赞成不赞成作为衡量党和国家一切工作的根本标准，以造福人民为最大政绩。漠视人民冷暖，忽视群众工作，则有脱离群众的危险。只有夯实群众基础，把工作延伸到一线，和人民站在一起，干在一起，心连在一起，在每一件事关群众利益的细节上校准秤星，才能在人民的心中留下一席之地。 

　　要把稳船舵，紧跟时代的潮流。邓小平曾经说过，“忙于事务，不注意学习，容易陷入庸俗的事务主义中去。”新时代、新使命、新挑战，实践活动到了一定的深度，理论素养就变得极其重要，学习能力、自我教育程度就成为能否与时俱进的决定因素。普遍问题、具体问题、特殊问题层出不穷，历史问题、现实工作复杂交错，只工作、不学习、挑着学、被动学都是新时代的“掩耳盗铃”。游刃有余的领导力，必然以精纯的业务能力为支撑，一边工作、一边钻研，敢于挑战、善于反思，才能担当大事业、打造大格局、永葆大情怀。 

　　要扎准圆心，划清权力的界限。面对权力，首先要找准自己的位置，认识到权责统一、源于人民，才能画好完整的圆。面对权力，还要划清权力的界限。贪恋权力、圈占领地，好画“大圆”，机制的活力难以激发，改革就难有深化的空间；害怕权力，好画“小圆”，惯当“甩手掌柜”，“树叶掉下来都怕被砸到了”，习惯于“念经撞钟”，问题越积越多，对人民将无以交代。 

　　要擦亮刻度，量准人才的长短。“才者，德之资也；德者，才之帅也。”实力决定影响力，品德形成于细节，只有整合资源，大胆使用，狠压担子，严格要求，才能培养出人才，才能建设一支充满战斗力的队伍。护短纵容、面薄心软，做“老好人”，更容易助长人才犯下大错。 

　　校准为官的“尺度”，应持之以恒，纠正偏差，始终一心为民、固本强基。要不断加强学习、提升格局，以上率下、凝心聚力，人尽其才、激发活力，才能使领导力持续提升，事业不断向前推进。（齐斌）