在莺飞草长的春天里，一项新政策让环卫工人暖心。福建省住建厅等部门日前联合下发的《关于进一步保障环卫工人合法权益的若干意见》（以下简称《意见》），提出全省一线作业环卫合同制工人基础工资应不低于当地最低工资标准的130%，同时要求妥善解决环卫工人住房、子女就学等问题。

　　环卫工人被誉为城市美容师，他们起早贪黑，春斗细雨，夏顶烈日，秋迎寒风，冬战严寒，为城市干净整洁辛勤劳动。对于环卫工人的奉献，人们理当有感恩之心。但现实生活中，有一些人看不起环卫工人，有的随手乱丢垃圾，增加环卫工人的负担，有的谩骂殴打环卫工人，给他们身心造成伤害。营造尊重、关爱环卫工人的社会氛围，仍具有很强的紧迫性。我省有关部门出台《意见》，从政府层面采取举措，提高环卫工人经济收入和社会地位，带动社会形成尊重、关爱环卫工人之风，可谓正当其时。

　　经济是基础，尊重关爱环卫工人，应当从提高他们的收入水平做起。多年来，我省一线环卫工人分享到了发展成果，平均工资从2012年的1400多元/月提高到2018年的2500多元/月。《意见》提出，环卫工人基础工资要从不低于当地最低工资标准的1 10%提高到130%，岗位津贴标准从每人每日5~10元调整为1 0~1 5元。将《意见》落实到位，环卫工人收入将得到进一步提高，并逐步缩小与其他行业收入的差距。此外，环卫工人在社会保险、住房、子女就学等方面也享受到优惠政策，可以让他们解除后顾之忧，更加安心地从事美化城乡的事业。

　　在人们的印象中，环卫工人干的是又脏又累的活，但是，随着工作条件的改善，他们的劳动强度完全可以降下来，工作科技含量完全可以提上去。首先要减少垃圾总量。《意见》提出，从源头上控制城市垃圾产生。这就要求相关部门和单位加强施工过程管理，及时清理施工带来的污染物，垃圾、渣土实行密闭运输，杜绝运输过程“滴、洒、漏”的产生，防止将建筑垃圾的清运转嫁到环卫工人身上。同时，在市民中提倡垃圾分类和回收利用，减少生活垃圾数量。其次是提高环卫作业机械化水平。目前，全省机械清扫率已达70%，落实《意见》要求，进一步提高环卫机械清扫率，环卫工人的劳动效率将继续提高。此外，加强环卫工人室外作息用房建设等，将让环卫工人在劳动之余得到休息。

　　在清扫垃圾过程中，环卫工人与人群广泛接触，尊重关爱环卫工人，需要从政府层次拓展到社会层面。通过广泛宣传教育，让市民养成文明习惯，不随手乱丢垃圾、不车窗抛物、不随地吐痰，以免给环卫工人增加负担，还要尊重环卫工人人格，不向他们发出歧视性言行。同时，鼓励人们参加关爱环卫工人活动。《意见》提出，将每年10月确定为全省“环卫工人关爱月”。发动各界人士给环卫工人送温暖，既可以帮助环卫工人解决实际问题，又能让人们在深入接触中理解环卫工人，由衷地产生敬意。

　　建设优美整洁的宜居环境，离不开环卫工人默默奉献。多层面关怀、帮助环卫工人，让尊重环卫工人蔚然成风，必将进一步激发环卫工人的劳动热情，把城乡环境打扮得更亮丽。（王志贤）