按好干部标准打造干部队伍
发表时间:2014-07-09   来源:人民日报

  习近平同志提出的好干部五条标准,即信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁,以及对各级领导干部提出的严以修身、严以用权、严以律己和谋事要实、创业要实、做人要实的“三严三实”要求,是新时期打造让党放心、让人民满意干部队伍的基本遵循。辽宁省丹东市作为重要边境城市,兴民富边责任重大,要切实按照这些要求来教育培养、选拔任用干部。

  讲好“大道理”,打造信念坚定干部。要让干部做到信念坚定,就必须突出抓好思想理论建设这个根本。要对干部讲好“大道理”、让干部明白“大道理”,就必须在方式方法上进行创新。丹东市培养了大批“理论宣讲志愿者”,其中有退休老同志,更多的是在职党员干部。他们努力学习中国特色社会主义理论体系,广泛涉猎经典理论著作,学习党史国史,学习习近平同志系列重要讲话精神,在教育广大党员群众的同时也提高了自己,进一步坚定了理想信念。同时,开展“习近平总书记心语”荐读活动,精选习近平同志简短、深刻、隽永的语句,登报纸、上电视、发微信微博等,用喜闻乐见的形式把“大道理”讲活、讲深、讲透,受到广大党员干部的好评和喜爱。

  管好手中权,打造为民服务干部。打着为民服务旗号,实则滥用权力,这样的干部在现实中并不鲜见。实际上,只有严以用权,才能真正为民服务。这就要求党员干部一要规范用权,按规则、制度行使权力,不搞特权,不以权谋私;二要积极用权,多办、快办、办实、办好关系群众利益的事情,切实办好群众最希望、最迫切的实事好事。为此,丹东市深入实施治本工程,把权力关进制度的笼子里,积极推进权力清单制度建设,防止党员干部权力失控、决策失误、行为失范。

  树好政绩观,打造勤政务实干部。勤政务实,关键在于树立正确政绩观,使谋事创业立足于为广大群众谋幸福,让人民群众满意。党员干部要做到让人民群众满意,首先应摸准群众的脉搏,根据群众意愿谋事创业。丹东市顺应群众要求和呼声,实行市、县、乡、村四级联动,深入开展镇村环境综合整治、城乡基本公共服务均等化等工作,使群众期盼多年的问题得到有效解决。同时,从群众切实利益出发,出台“三个一律”的项目建设要求,即有污染的项目一律不引、没有经过环评的项目一律不上、现有的有污染项目一律逐步关闭和迁走,努力推动绿色发展,顺应人民群众意愿。

  治好慵懒病,打造敢于担当干部。工作中不作为的慵懒病,贻误发展、贻害百姓。敢于担当,是根治慵懒病的良药,施治的根本在于发挥选人用人上的引导效应。丹东市坚持用好“干部工作”这个指挥棒,对勇于改革的先行者、探路者高看一眼,对敢于担当的干部厚爱一分。目前,县(市区)党委、政府领导班子成员中,长年在基层工作,善打拼、乐进取、能成事的干部占八成以上,同时把多名敢负责、能干事的信访战线优秀干部提拔重用到重要岗位,对有些不敢担当、畏首畏尾的干部进行调整,树立了敢于担当、勇于作为的用人导向。

  守好自律关,打造清正廉洁干部。清正廉洁、严于律己,既要自觉,更靠制度。只有加强各项制度建设,才能让干部时刻保持清醒,不做糊涂官,不办糊涂事。近3年来,丹东市一直按照中央及省委要求,大力推进权力运行制度系统、公共资源交易系统、行政绩效管理系统等“五大系统”建设,科学设计权力运行环节和程序,形成环环相扣、紧密衔接、良性互动的监控机制,为打造清正廉洁型干部奠定了坚实基础。(作者:戴玉林为中共辽宁省丹东市委书记)

责任编辑:桑小婷