根据工作需要，中央宣传部机关服务中心所属企业版信圆融（北京）科技有限公司（以下简称“版信公司”）， 拟公开招聘8名工作人员，具体事项如下。
一、应聘人员基本条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）政治立场坚定，拥护中国共产党领导和社会主义制度，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，有志投身宣传思想文化事业；
（三）遵纪守法，作风正派，品行端正，爱岗敬业；
（四）符合岗位所需的专业技能条件；
（五）适应岗位要求的身体条件；
（六）符合岗位所需要的其他条件；
（七）具有下列情况之一的人员不得报考：
1.因犯罪受过刑事处罚的；
2.曾被开除党籍、公职的；
3.曾在各级公职人员招考中被认定有舞弊等严重违反考试录（聘）用纪律行为的；
4.被依法列入失信联合惩戒对象名单的；
5.曾有学术不端等不良行为的；
6.在校期间受过院系级以上单位处分的；
7.聘用后构成回避关系的；
8.法律法规规定不得报考的其他情形的。
二、招聘范围
报考人员在校期间所修课程全部合格，毕业时已取得与最高学历对应的学历学位证书；岗位要求的专业条件为报考者已获得的最高学历对应专业。
三、岗位及条件
（一）业务审核岗(应届毕业生1人，月薪5-7K)
岗位职责
1.审核工作信息；
2.上报审核问题。
任职要求
1.应届毕业生（2026届），大学本科以上学历，党员优先;
2.熟练使用办公软件;
3.良好的表达能力和沟通协调能力。
4.认真细致，作风严谨。
（二）系统监控岗(应届毕业生1人，月薪5-7K)
岗位要求
1.按照流程开展系统巡检；
2.及时确认系统运行状态；
3.及时上报巡检问题；
4.关注系统运行数据，发现并解决问题；
5.整理并更新系统监控的工作流程。
任职要求
1.应届毕业生（2026届），大学本科以上学历，党员优先;
2.专业要求：电子信息类（0807）、自动化类（0808）、计算机类（0809）；
3.熟练使用办公软件;
4.良好的表达能力和沟通协调能力；
5.此岗位涉及非工作时间值班。
（三）数据分析岗(应届毕业生1人，月薪5-7K)
岗位要求
1.按照工作要求，定期制作、上报标准化数据报表，保证数据时效性与准确性；
2.开展合规性分析、异常数据排查及潜在风险研判；
3.撰写专项分析报告。
任职要求
1.应届毕业生（2026届），大学本科以上学历，党员优先;
2.专业要求：电子信息类（0807）、自动化类（0808）、计算机类（0809）；
3.熟练使用办公软件;
4.良好的表达能力和沟通协调能力。
（四）电话接听岗(1人，月薪4-6K)
岗位职责
1.接听并回答电话咨询者有关疑问；
2.记录相关内容和问题，并及时收集整理、反馈上报；
3.统计电话数据。
任职要求
1.大学本科以上学历，党员优先;
2.有话务经验，有移动、联通等相关业务话务经验者优先;
3.熟练使用办公软件，并有一定的文案基础及语言组织能力；
4.熟悉网络，了解各种社交网站及移动应用平台；
5.细致、专注、责任感强，有较强的学习能力和沟通能力；
6.有承压能力，责任心强，适应各类突发性工作（此岗位为7*24小时排班）。
（五）监测岗(2人，月薪5-8K)
岗位职责
1.监测与工作有关的网络信息；
2.定期撰写监测报告。
任职要求
1.大学本科以上学历，党员;
2.有舆情类信息分析工作经验，熟悉各类社交平台；
3.熟练使用办公软件，具有扎实的文字功底;
4.逻辑严谨，有良好的表达能力和沟通协调能力；
5.有承压能力，责任心强，适应各类突发性工作（此岗位为7*24小时排班）。
（六）监测岗(应届毕业生2人，月薪5-8K)
岗位职责
1.监测与工作有关的网络信息；
2.定期撰写监测报告。
任职要求
1.应届毕业生（2026届），大学本科以上学历，党员优先;
2.专业要求：法学类（0301）、政治学类（0302）、马克思主义理论类（0305）、中国语言文学类（0501）、新闻传播学类（0503）、电子信息类（0807）、自动化类（0808）、计算机类（0809）优先；
3.熟练使用办公软件;
4.良好的表达能力和沟通协调能力；
5.有承压能力，责任心强，适应各类突发性工作（此岗位为7*24小时排班）。
四、招聘程序
（一）报名。报名应聘采取网上报名方式进行，有意报考者请于2026年7月20日17:00前，通过中国文明网及智联招聘平台进行简历投递，二者任选其一进行报名。
应聘者按要求填写公开招聘工作人员报名表，并以邮件形式将报名表及个人简历，发送到hr@bxyr.com.cn，邮件名称请务必标为“岗位名称＋姓名”。
（二）资格审查。用人单位对报名人员进行资格审查，资格审查工作贯穿公开招聘全过程。同一岗位通过资格审查的人员与该岗位招聘人数的比例达到5:1方可开考。达不到该比例的，视情况在笔试开始前减少该岗位招聘人数或取消该岗位招聘计划。
（三）笔试。笔试具体时间、地点和有关事项电话通知考生。笔试成绩按百分制计算，满分为100分。
（四）面试。根据应聘人员笔试成绩从高到低的顺序，按照5:1的比例确定面试人选（笔试成绩并列的，一并进入面试）；不足5:1的，按实际人数进入面试。面试时间、地点、人选电话通知考生。如应聘人员放弃面试资格，按笔试成绩从高到低的顺序依次递补。
考试综合成绩的计算按照笔试成绩、面试成绩各占50%的比例合成。
（五）体检。根据综合成绩由高到低的顺序，按照1:1的比例确定体检人员，如有考生放弃资格或体检不合格，按综合成绩依次递补。
（六）考察。在体检合格人员中，按照1:1的比例确定入围考察人选，由公司进行考察。考察包括但不限于档案审查、面谈等，根据需要进行延伸考察。如考生放弃资格或考察不合格，按综合成绩由高到低顺序在体检合格人员中依次递补。
（七）聘用。由版信公司按规定与个人签订劳动合同，并办理聘用手续。新聘用人员按规定实行试用期制度，试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
五、福利待遇
新入职人员按版信公司现行制度执行，不解决北京户口、不提供住宿安排。
六、其他事项
应聘人员需保持通讯工具畅通。后续未进入下一环节的考生，将不再另行通知。
七、纪律要求
应聘人员提交的报名材料及信息应当真实、准确、完整，公开招聘过程中不得托人说情、打招呼。对于伪造、涂改证件、证明等报名材料，或者以其他不正当手段获取应聘资格的，在招聘过程中涉及中作弊的，或者有其他违反公开招聘纪律行为的，取消报名资格。
监督举报电话：010–83408865。
本公告由版信公司负责解释。
版信圆融（北京）科技有限公司
2026年7月13日