文化是一个国家、一个民族的灵魂。同样也是一个城市、一个企业的灵魂。一个企业再小，有文化就有生气，总能让人钦佩；一个企业再大，没文化就没底气，难免令人惋惜。当然，企业文化建设需要把文化与企业紧密结合起来，有人说，如果离开企业讲文化，就叫“魂不附体”；如果离开文化讲企业，就叫“灵魂出窍”。

　　众所周知，企业文化内涵十分丰富，但是创新文化，是重中之重。习近平总书记强调，自主创新是企业的生命，是企业爬坡过坎、发展壮大的根本。企业如果不创新,辉煌的“故事”可能会变成衰落的“事故”；文化如果不创新，宝贵的“遗产”可能会变成永远的“遗憾”。深入贯彻党的十九届五中全会精神，坚持创新驱动发展，全面塑造发展新优势，发展企业、建设企业文化，无论如何都要把创新摆在核心位置。

　　第一，创新文化成就企业。创新驱动发展，文化驱动创新。实践反复证明，小创新小发展，大创新大发展，不创新难发展。合肥许多企业的创新文化让人印象深刻。比如，新能源汽车的网红者蔚来、领军智能语音产业的科大讯飞、可穿戴设备全球出货量第一的华米科技、打破平板显示国际垄断的京东方、引领动力能源发展的国轩高科等，他们一个共同的特点，就是“视创新如生命、抓创新像拼命”，以创新撑起合肥“芯屏器合”“集终生智”的现象级产业地标，挺起了中国企业自立自强的不屈脊梁。有人说，敢创新的企业不一定能赢，但不创新的企业迟早会输。我们由此感到，对于企业而言，这动力那动力，创新才是企业第一动力；这文化那文化，创新文化才是企业第一文化。

　　第二，创新文化塑造生态。大家都知道，曾经名不见经传的合肥，近年来因科技而兴、因创新而进，从过去“砸锅卖铁”拥抱中科大，到今天“争分夺秒”建设大科学装置集中区；从“真金白银”投资维信诺、蔚来等企业，到“真抓实干”实行12个重点产业链链长制，创新的基因不断传承，创新的脚步从未停顿。对于创新的事，我们并不紧盯着“挣钱”，也不图一味“省钱”，只要是“值钱”的，我们都舍得“花钱”。正是这种抓学习如饥似渴、抓创新如痴如醉、抓发展如坐针毡，让合肥成为创新要素聚集的高地、创新企业发展的福地。目前，合肥拥有133名院士，与21家大学大院大所共建26个创新平台。特别是今年以来，57家知名企业总部落户合肥，新上市和过会企业达15家，居全国大中城市前列。高新技术企业呈井喷之势，全年有望超过800家，战新产业产值占规上工业比重超过55%。合肥已经日益成为“养人的地方”“创新的天地”，创新已经成为合肥最大标识、最大动能和最大潜力。合肥也从历史上的“兵家必争之地”，正在成为新发展阶段的“商家必争之地”。

　　第三，创新文化创造未来。习近平总书记强调，“抓创新就是抓发展，谋创新就是谋未来”。当下的合肥，原始创新有优势，产业创新有闯劲，融合创新有潜力。我们也深感到，创新是一件难事，但是，越是难干就越是难得，困难与成绩总是相伴相随，困难越大，战胜困难后，取得的成绩就越大，意义也越大，越能鼓舞士气、坚定信心、赢得未来。目前，合肥正在“坚持创新驱动发展，全面塑造发展新优势”，撒迎头网、开顶风船，以科技创新为先导、以产业创新为基础、以制度创新为引领，等高对接先发地区，努力做最好的，不是最好就学习最好的，对一切制约创新的藩篱，纵有千难万险也要力争推倒；对一切有利创新的事情，想尽千方百计也要力争做到；对一切勇于创新的人才，踏遍千山万水也要力争请到，做到人人讲创新、事事重创新、处处有创新，让创新成为一种习惯、一种风尚，努力把合肥打造成新时代创新特色更加鲜明的地标城市。

　　习近平总书记强调，“唯改革者进，唯创新者强，唯改革创新者胜”。“人生当如彩蝶，间或停憩，勿忘翩跹”。创新如同一次没有终点的长跑，我们愿与大家一起风雨兼程、携手共进；创新恰似一次不断收获美景的远行，我们努力让来合肥投资的企业创新愉快、合作共赢。 （虞爱华 安徽省委常委、合肥市委书记。此系作者2020年11月17日在第二届长三角企业文化建设交流合作论坛上致辞摘要。）