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典型经验一:走出去,向先进的地方学
·黑龙江省海林市:“千名干部走出去下江南”,先后组织3000多名干部外出、学习考察、招商引资,到发达地区学习、挂职、锻炼。
·云南省临沧市:有针对性地开展“学、看、查、访”主题学习活动,组织党员干部在市内要看成绩、找优势,到市外要学经验、找差距,从而提高各级党组织和党员的学习力、创新力和执行力。
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典型经验二:到群众中去,向基层群众学,了解群众所需, 解群众所难
·江西宜丰县:“五同五心”(与农民群众同吃、同住、同劳动、同学习、同进步;以及虚心受教育、倾心听意见、真心办实事、热心解民忧、诚心交朋友为主题的活动。)
·拉萨市城关区:确定每月第一个星期五为全区“党员奉献日”,成立了200人组成的党员志愿者服务队和维稳先锋队,为党员发挥先锋模范作用搭建平台,走进基层、服务群众,投入资金198.3万元为群众办实事。
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典型经验三:主题宣讲,请专家教授讲,请各行业代表讲 ;在礼堂上讲,到基层去讲,在网络上讲
·黑龙江省海林市:坚持一月一讲,专家、教授、学者为全市干部开展菜单式、点播式的宣讲。市级领导坚持每年作一次主题宣讲,每个单位和部门的一把手就本部门、本单位的工作每季度进行一次工作宣讲和点评。
·内蒙古扎兰屯市:在各地共建立了32个基层学习讲堂,邀请专家、专业技术人员搞辅导讲座。开通了网上讲座视频,选聘市、乡(街道)、村(社区)三级理论教员419名,开展理论和业务讲座。 [访谈实录]
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