国家公务员考试已启动报名。10月14日，国家公务员局发布公告显示，今年13849个职位招录24128人，较之2019年增加近万人。与以往相比，此次国考的要求更加细致，首次明确了被开除党籍、公职的人员，以及被依法列为失信联合惩戒对象的人员等不得报考。

　　一年一度的国家公务员考试，既是有志者进入党政机关，实现为民理想的一个很好契机，也是国家选才抡才的一个重要手段。明确“失信者不准报考公务员”，体现的是一种“德才兼备德为先”的科学选才观，释放的是严格把好选人用人第一道关口，从源头上确保公务员队伍诚信可靠、品质优良的积极信号。

　　常言道：“人无信不立，国无信不兴，事无信不成。”“诚信”二字重于千钧，一旦有失，后果往往很严重。社会生活中，有的人习惯于不讲诚信，结果信誉破产；经济运行中，有的人无视诚信原则，坑蒙拐骗当“老赖”，最终寸步难行，连高铁都坐不了；社会治理中，也有少数干部习惯于“打白条”糊弄群众，损害的是政府部门的形象。由此而论，明确失信者不准报考公务员，把失信者挡在机关之外，是种确保干部队伍纯洁性的正本清源。

　　新修订的《公务员法》明确规定，被依法列为失信联合惩戒对象的人员，不得录用为公务员。拒绝失信者报考，符合法律规定，体现法治精神。国家公务员考试与一般考试有很大不同——国家选择什么样的人为“官”，决定着公务员队伍的整体素质如何，也决定着国家治理的水平，与民众的切身利益相关，因此理应更加严格审慎。公务员选拔从业后代表政府形象，也是公信力的一种体现。从源头抓起，选择诚实守信、品德高尚、才能出众的人充实干部队伍，引入清风正气，更好地造福百姓，正是对国家和政府公信力的一种提升。

　　公务员与普通职业不同。古今中外，他们都必须是道德上经得起推敲的人，是社会行为的示范。在古代，官员还担负着“民之师”的职责，需要以自身言行引领世风、教化百姓。共产党的领导干部更须如杨善洲、郭明义、张富清那样，在各自岗位上发挥先锋模范作用，永葆先进性。由此而论，在公务员报考门槛上提高道德要求，拒绝有信用问题的人报考，恰如其分。

　　与此同时，即便是考上了公务员，也应在履职过程中不断自律自省，注重自身德行，一旦麻痹失德，乃至违纪违法，终将被清除出去。恪守包括诚信在内的官德政德，是对每一名公务员贯穿始终的基本要求。在公务员报考时拒绝失信者，对公众是一种“诚实守信”谆谆告诫，对已经进入公务员队伍的干部，则是一种“常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心”的严厉提醒。（李思辉）