每个人，最后都将进入社会，进入职场打拼，一方面利用自己的所知所学，取得赖以生存的薪酬；另一方面，回报社会，实现个人在社会中的人生价值。

　　在职场中生存，或者说得再进一步，要想在职场中取胜，得到领导和同事都充分肯定与认可，有很多种因素。比如制订好职场的战略规划，定位好方向；取长补短，对提升工作能力所必需的知识技能加强学习；用自己的人格魅力争取尽可能多的人脉支援；对待晋升或者奖励，要有一颗平常心，不强求、不贪图，做好自己，永远不要贬低和恶意地诋毁他人，更不要以损坏别人的利益来赢取自己的进步；在圆满完成本职工作的同时，尽可能地帮助别人、理解他人，学会虚心地听取别人的建议、学会主动与领导和同事真诚的沟通；学会勤奋的工作，还要学会闲适的生活，放松的身心更能让人很好地投入工作，歇下来的时光里，尝试多阅读，读哲学、社会、纯文学之类的书籍，一方面开阔眼界为今后的人生历程中遇到问题时能够柳暗花明独辟蹊径，另一方面舒缓紧张的身心掌握更多学识；拥有坚持不渝的毅力与舍我其谁的自信，任何时候做任何事情都要谨存坚定的信念，唯有坚持才能实现最初想要追求的梦想，没有任何一条成功之路，是留给半途而废之人，也没有任何人，会相信一个极其自卑而懦弱的人。以上，这些可以称得上是职场秘诀，都能为个人的发展赢得实在的口碑与可能的空间。

　　但是，成功的秘诀再多，经验的书再厚，积累的学识再丰富，却仍然有一条最重要的取胜之道，我认为，莫过于心态的抉择。工作十余年，见过很多人，经历很多事，有诸多感悟积郁在心中。虽然不能做为一位智者，但是至少能够争取做一位明者，做一个豁达的人，做一个谨慎的人，做一个永远的“新人”，我认为，就是职场取胜的关键。

　　我们都曾对离开学校，离开父母家人的呵护，第一次走上工作岗位的经历，记忆犹新。很多人，都清楚地记得参加工作的时间，甚至哪一天都记得十分确切。因为这对每个人的人生来说，都是一次重要的转折。初入职场的新人，虽然经验不足，但无一例外，都有着高度的自律意识、谨慎的从业心态和积极的工作热情。对任何领导同事都心怀敬仰之心，对任何事情都秉承主动的作为，可以说，作为“新人”的这段经历，很多人都是以如履薄冰的姿态、奋发进取的状态度过的。而事实证明，在这段时间里面，我们能在最短的时间里获取最大的进步，能以最快的速度适应形势的变化。

　　然而，很多年过去了，当“新人”变成“老人”，便产生了一些微妙的变化：见任何事情都习以为常，失去了最初的新鲜感；做任何工作都慢了半拍，没有了最初的冲动感。正如很多人对政府公务员做久了的描述“一杯茶，一枝烟，一张报纸看半天”，似乎对事业失去了原有的新鲜感，于是也不再积极主动了。因为没有了“新人”的那种姿态，不再谨慎细微、不再谦虚讨教，也不再奋发进取；总是会用陈旧的眼光、老套的方法去为人待物，也不知觉中会摆起“老资格”，以为世事经历颇多，一副老学究、过来人的姿态。其实，对于社会，对于学识，任何一个人，永远都是一位初入门者；而任何一位你以为不值一提的人身上，都有你不曾拥有的长处和优点。从这一点而言，人，应该也确实永远都是一位“新人”，需要不断的学习、需要永远的进取、需要持续的改正不足，才能不断提升自我、完善自我。

　　如果一个在职场中打拼的人，认为自己已经足够有远见、有能力，那么他也只能是永远地止步于当下，没有任何发展的余地可言了。而只有我们永远保持一个做为“新人”的姿态，认为每一天都是新的，每一个挑战都值得去尝试，每一个创新都应当去思考，每一个人身上都有值得为自己所用的借鉴，这样的人，才是真正能够有所作为的，并且是能够在职场得以取胜的关键。