带薪休假喊了很多年，由于种种原因，始终是一只“未落地的靴子”，貌似看得见，但落下来还不知咋样。近日，国务院公布《关于促进旅游业改革发展的若干意见》，强化全社会依法休假理念，将带薪年休假制度落实情况纳入各地政府议事日程，作为劳动监察和职，权益保障的重要内容，鼓励职工结合个人需要和工作实际分段灵活安排带薪年休假。并提出，高校可结合实际需要调整寒、暑假时间，中小学可按有关规定安排放春假。

　　《意见》的出台，无疑让带薪休假的“靴子”落了地，充分体现了本届政府的民本情怀，改革开放以来，中国经济持续高速发展，人们在温饱问题解决之后，口袋逐渐富了起来，老百姓也希望能在紧张的工作学习之余有时间出去旅游度假，在这方面，我们的政府一直在努力，像春节、国庆小长假，清明节、中秋节也相继纳入法定节假日。

　　 但人们扎堆出行，人满为患，景区接待能力超负荷等弊端也逐渐明显，在仅有规定的几个法定假日出游，让出行者受了罪，这也背离了度假旅行的初衷。分段带薪年休假的推出顺应了社会发展的趋势，这需要政府从顶层设计进行合理规划，制定灵活的休假安排，为百姓旅游度假腾挪出足够的空间和时间。

　　长期以来，我们一直强调“劳动最光荣”，但劳动终究不是生活的初衷，幸福才是人生题中应有之义。本届政府以民为本，着力促进就业、教育、医疗等方面的改革，推进棚户区改造、食品安全治理、环境整治等，是在努力编织一张覆盖全民的民生保障网，凸显了党和政府的民本情怀，幸福中国再不是纸上的“幸福指数”，而是变成了老百姓实实在在的切身感受。

　　当然，任何政策的出台都有一个不断完善的过程，国务院《关于促进旅游业改革发展的若干意见》也不例外。作为政府需要在《意见》实施过程中不断探索和完善，百姓也要理解政府的良苦用心，《意见》不可能面面俱到，也不可能一蹴而就，大家要以平和的、积极的心态，共同推动带薪休假制度的完善贡献聪明才智。