人民日报日前刊登了《选贤任能 调解大事小情——安徽泗县设立“乡贤志愿工作站”》一文，介绍了泗县通过深挖基层“富矿”，创造乡贤文化更多的精神食粮，让基层改革创新的步子更加铿锵有力。     村官是中国最小的官儿，但村官虽小，事儿却挺多。如铺路修渠，家长里短，有时还会遇到没法解决的“鸡毛蒜皮”。为创新基层管理模式，让村官腾出手来抓村里“大事儿”，一年多前，安徽宿州市泗县以“有话好好说、有事依法办”为原则，将在乡民邻里之间威望高、口碑好的贤能人士组织起来，以屏山镇彭鲍村为“乡贤志愿工作站”试点，不仅让乡贤们积极参与政策宣讲、矛盾调处、美好乡村建设等工作，还充分发挥他们人熟、事熟、村情熟的优势，以德服人、以情感人，给乡邻乡亲们解决了不少难题，取得了良好的社会效果，并在全县广而推之。     所谓“乡贤”，即“乡里中德行高尚的人”，在中国历史进程中，一些在乡村社会建设、风习教化、乡里公共事务中贡献力量的乡绅或贤德之士，都被称之为“乡贤”，由此也形成了“乡贤文化”。比如“耕读传家”“经明行修”“家和万事兴”“勤俭持家久”等等思想，都是乡贤文化的积淀。乡贤文化也成为根植乡村沃土、发轫朴实心底又广为村民推崇和需要的准则。     当今社会倡导“爱国、敬业、诚信、友善”的社会主义核心价值观，与中国传统乡贤文化内容相通。也可以讲，乡贤文化是当代中国社会主义核心价值观极其珍贵的思想资源，它根植乡土、贴近性强，蕴含着见贤思齐、崇德向善的精神力量，是中华优秀传统文化的重要组成部分。     “要治理好今天的中国，需要对我国历史和传统文化有深入了解，也需要对我国古代治国理政的探索和智慧进行积极总结。”发掘和弘扬乡贤文化，就是从历史中撷取智慧，弥补现实治理的短板。为此，认真学习“泗县经验”，做到学到手、用起来、见成效，首先要坚持扬弃继承、转化创新、弘扬积极思想文化，摒弃过时消极因素，从中提炼出符合当今时代需要的思想观念，赋予新意、改造形态，让其中的精华闪亮起来，让一大批优秀基层干部、道德模范、身边好人等“新乡贤”充分发挥示范引领作用。      总之，今天我们弘扬乡贤文化、创新基层管理，应该把“新乡贤”建设，作为弘扬社会主义核心价值观的基础性工程，在传统文化的底色和现代文化的主色交融中，描绘出鲜明的时代特色，为促进美丽乡村建设的早日实现，奋力夺取全面建成小康社会伟大胜利，激活基因，注入生机。