滁州市地税局:文明花香正芬芳 和谐地税硕果丰
2014-12-22 15:21:00
导读:文明创建中,营造创建氛围,调动创建热情,集中民智、群策群力,组织领导是关键。
 

    文明创建中,营造创建氛围,调动创建热情,集中民智、群策群力,组织领导是关键。

  滁州市地税局成立文明创建工作领导小组,建立“一把手”负总责的创建领导机制,为文明创建提供坚强组织保证。制定“十二五”发展规划,明确创建工作目标;每年都制定《精神文明建设工作指导意见》,对创建工作提出具体要求。

  通过理论阐释、专家解读、展板宣传等形式,认真学习、深刻领会党的十八大和十八届三中、四中全会精神。邀请市委党校专家举办社会主义核心价值观专题讲座,深刻领会社会主义核心价值观的重大意义、科学内涵、实现路径,推动社会主义核心价值观深入人心、引导人心、凝聚人心,为自觉践行提供重要依据。积极开展“中国梦”宣传教育、征文、主题演讲等系列活动,引导广大干部职工谈理想、谈人生、谈未来,立足本职岗位追梦成才。邀请市中级法院院长作强化法治思维专题辅导报告,市局主要负责人为机关党员干部作专题党课报告,引导干部职工真正从思想上解决“为谁执法、靠谁执法、怎么执法”的根本问题,牢固树立“为国聚财、为民收税”宗旨。召开加强基层思想文化建设工作座谈会,在全省地税系统率先出台《加强基层思想文化建设的指导意见》,进一步凝聚起践行党的群众路线、传承地税20年成功经验,推动和谐地税建设的思想共识和美好愿景。

  积极开展形式多样、内容丰富的“学雷锋”活动,统筹做好“学雷锋活动示范点”、“岗位学雷锋标兵”评选命名工作,号召全局干部职工发扬雷锋同志无私奉献的崇高品质,做敬业爱岗的践行者。认真落实“门前三包”,积极参与文明窗口督查。广泛开展志愿服务活动,与市文明办联办“关爱自然?爱我滁州”志愿服务活动,增强广大市民关爱自然的环保意识。三年来,市直地税系统有500余人次参加爱心助学、扶危济困、义务献血、法律援助等大型志愿服务活动。

  与此同时,滁州市地税局还把制度建设作为培育和践行社会主义核心价值观的重要保证。将税务精神、共同愿景贯穿于依法行政、内部管理中,使税务系统倡导的执法理念、服务理念和管理理念内化为广大干部职工自觉遵循的行为规范和工作准则,保证各项工作有章可循,有据可依,促进管理专业化、科学化、规范化和精心化。把“三个倡导”的内容细化为具体条目,先后制定了《滁州市地税局文明守则》、《滁州市地税局工作规则》等30余项制度和规定。通过建立健全职业操守、行业规范等规章制度,在行政管理、行业管理、社会管理等日常管理中体现价值导向,使核心价值观成为全体干部职工的思想共识和行为准则。使系统上下对行为规范有了“红绿灯”,用制度管权管事管人,按规矩办事处事成事,成为广大党员干部的思想共识。

  强化道德建设 传递正能量

  以科学的理论武装人、以高尚的精神塑造人、以新的知识体系充实人。

  市地税局大力倡导“爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”的道德规范,努力提高干部职工的道德素质,为深化文明地税建设,构建和谐征纳关系提供强大精神动力。

  以“道德讲堂”为阵地,切实发挥“道德讲堂”阵地建设作用,从场地建设、环境布置、人员配置、资金投入等方面,给予高度重视和支持,并做了认真的研究和周密安排。将道德讲堂课纳入干部职工教育培训范围,每年制定详细活动计划,明确内容和程序。围绕系统 “身边好税官”、“最美地税人”事迹宣讲等活动,邀请先进典型,以“身边人讲身边事、身边人讲自己事、身边事教身边人”的形式讲述道德事迹,诠释道德内涵。以发放道德教育书籍、组织观看系统“中国好人”等视频为手段,动员全体干部积极阅读应知必读的道德经典书目。聆听全省地税系统先进人物事迹巡回报告会。

  以创先争优为动力,积极开展学习型地税机关建设。制定干部教育工作培训计划,本着“缺什么补什么”的原则,全方位、多角度,有针对性地编制学习内容。同时通过推荐优秀书目、开展岗位大练兵、组织专业知识考试等形式,不断提升干部职工综合素质。广泛开展争创共产党员示范岗、优秀服务之星、优秀服务基层标兵等活动,把全局性工作变成每个单位、干部的自觉行动,把道德教育的触角延伸扩展到八小时以外。扎实开展“春训大考试 全员大练兵”、“三项能手”等岗位竞赛活动,以考促学、以学促能。

  以社会建设为载体,主动融入皖江城市带承接产业转移示范区建设,相继出台《支持皖江城市带承接产业转移示范区建设30条服务措施》、《服务滁州加强和创新社会管理80条税收政策措施》等政策措施。扎实开展“三个一千”活动,推出支持民营经济发展6项举措,税收服务领域进一步拓宽。深化纳税信用体系建设,联合国税部门认真开展纳税信用等级评定工作,引导和培育更多的企业成为A级纳税人,增强市场竞争力,提高税法遵从度。积极运用减、免、缓、抵等措施,释放政策红利,今年以来,落实税费优惠7亿多元。

  加速文化建设 提振精气神

  进一步弘扬文化建设,不断增强广大党员干部的责任意识和效率意识,全面提升执行力,着力建设更高水平的一流地税机关。

  滁州市地税局以公民道德规范为指引,大力推进征纳和谐、系统和顺、家庭和美“三和”地税机关建设,在全系统营造一种人心思进、催人奋进、和谐并进的浓厚文化氛围。把思想道德教育植根于文化,以文化人,使之具有持续的影响力和生命力。

  打造充满活力的精神文化。组织开展“书香伴税行”征文、“经典天天读”演讲、“我为地税献一策”金点子征集评选等活动,激发地税干部爱岗敬业的责任感和使命感。着力打造广播、视频、短信“三位一体”文化传播新平台,组建羽毛球、摄影、书画等13个业余兴趣小组并定期开展活动,激发干部职工精气神。编印《滁州地税成立20年文稿汇编》,一方面录见发展历史之脉络,一方面浓郁地税文化之氛围。使精神文化成为人心凝聚的“黏合剂”和创新发展的“助推器”。

  培育公平效率的行为文化。通过电子定税和纳税人评税,杜绝“人情税”和“关系税”;通过办税“一站式”、“一窗式”服务,使纳税人到办税服务厅就能办结涉税事项;通过短信平台、办税QQ群、税迅通和电话,提醒纳税人及时在法定的办税期限内办理涉税事宜,实时接收最新的税收政策,使纳税人安心经营、放心纳税。全面启动“便民办税春风行动”,着力打通服务纳税人“最后一公里”。将原来分散于内部各业务部门、纳税人依申请服务事项,全部前移至办税服务厅,确保申请、审批、出件等所有环节均在一个厅内完成。取消和下发审批事项8个,对20项业务实行“免填单”,实现373项税收优惠业务“一窗受理”。推进落实《全国县级税务机关纳税服务规范》,梳理服务事项139项,精减资料27.3%、简并办税环节53.84%,即时办结事项占全部办税事项的88.28%。创新安置房契税“权重分摊抵扣”征收方式,平均每户办件时间减少约10分钟,进一步提高了办税效率。

  言廉为虚,行廉为实,身廉为标,心廉为本。

  市地税局通过构筑品牌特色的廉政文化,加强党风廉政建设 为地税事业跨越发展保驾护航。出台落实党风廉政建设党组主体责任和纪检组监督责任两个实施办法,牢牢牵住新形势下加强党风廉政建设和反腐败工作的牛鼻子。认真落实“制度+科技”的要求,把执法风险和廉政风险防控的各项制度及要求固化在信息技术中、镶嵌到软件中,实现“预警前置、过程监控、实时考核”,强化了对权力运行的制约和监督。定期组织干部职工接受警示教育,制作廉政风险防控提示卡,编印《廉洁从税红宝书》、《作风建设红宝书》;坚持发挥每天一条短信等党风廉政教育“八个一”的品牌效应,促进干部职工良好行为习惯的养成。

  内强素质,外树形象,围绕税收抓创建,抓好创建促税收。滁州市地税局在文明创建工作中为推动滁州“三个发展”、冲刺全省第一方阵作出了积极贡献。2011年至2013年,全市地税系统组织税费收入分别为74亿元、99.4亿元、115.4亿元。今年1-11月份,累计组织地税收入77.3亿元,征缴各项基金(费)收入34.6亿元,继续保持在全省第一方阵,为地方经济社会发展、民生保障和改善提供了有力的财力支撑。

  税收,国之血脉。人,血脉通,则身心舒畅;国,税收足,则民安邦旺。

  近年来,滁州市地税局以服务地方经济社会发展为己任,坚持“两手抓、两促进”,以开展文明创建活动推动税收工作,以深化税收职能作用展现文明创建成果,各项工作不断迈上新台阶。2011年,市地税局被授予第三届“全国文明单位”;连续3届被省委、省政府、省军区表彰为全省爱国拥军模范单位;连续4届被评为安徽省“文明单位”;连续5年获市政府通报表彰;市地税局办税服务厅被授予第三届安徽省文明窗口称号。

  文明创建之路何以走来

  有组织、有队伍、有活动。滁州地税人无比坚定地一步一个脚印地播种着文明的种子,开出炫丽的文明之花。(滁州日报 张开兴 蔡斌 刘战)

来源:滁州文明网责编:夏琦
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