[河南] 济源幸福工程牵系农民工政府助力就业创业
发表时间:2012-02-15   来源:河南省济源市文明办

  就业是民生之本,是每个人安身立命之基,也是千家万户小康幸福之源。济源市委经济工作会议将大力实施就业创业工程列为今年十大幸福工程之一,把就业摆到了保障和改善民生的重要位置。面对广大群众的就业需求,各级党委、政府高度重视就业工作,加大资金投入,坚持经济发展与扩大就业相结合,大力开展职业技能培训,广泛实施就业服务,努力促进城乡劳动者就业机会更加均等、就业结构更加优化、就业环境更加宽松、就业岗位更加稳定,让广大市民感受到党和政府的温暖。

  政府助力:就业政策好,岗位等你来

  今年,济源市将以服务重点企业和产业集聚区项目用工为切入点,以建设统筹城乡、功能齐全的公共就业服务体系为重点,大力开展人力资源储备、职业技能培训、职业介绍等工作,帮助大学生、农民工和城乡失业者等就业困难群体实现充分就业,推动全市公共就业服务工作再上新台阶。

  稳步推进就业援助工作。通过提供就业岗位信息、公益性岗位安置、职业技能培训等方式,帮助就业困难人员实现充分就业;为城乡劳动者提供便捷高效的政策咨询、就业信息、技能培训、社保补贴申请等服务;重点围绕高校毕业生、农民工、城镇就业困难人员及退伍军人等就业群体做好公共就业服务。全年将完成城镇失业人员再就业4000人,就业困难人员实现就业2000人,开发公益性岗位400个,保持城镇零就业家庭动态为零。

  强化公共就业服务体系建设。依托市级人力资源市场,运用信息技术手段,搭建好宣传平台、信息发布平台、招聘平台和后续服务平台,打造四位一体、相互衔接的公共就业服务平台。加强岗位信息采集和发布,每周定期开展招聘活动。据了解,全年济源市将举办各类招聘会48场,其中大型专场招聘会4场以上;有组织劳务输出800人次;劳务派遣规模达到3500人以上。

  全力保障企业和项目用工需求。“双节”前后,济源市组织人员深入3个产业集聚区120余家主要工业企业摸底调查,安排专人通过电话与220余家用人单位进行联系沟通,共采集用工信息5000余条,并通过市人保局服务大厅电子屏、就业服务网等媒体及时发布。同时,市就业服务局和基层劳动保障事务所等就业服务部门一同对济源市零就业家庭、大龄下岗失业职工等就业困难人员进行摸底排查,建立就业困难人员台账,动态掌握就业困难人员家庭、生活、工作等状况,共摸底排查就业困难人员280余户,并对8户零就业家庭和20余名就业困难人员安置了公益性岗位。

  据了解,本年度济源市产业集聚区及主要工业企业预计用工7000余人,其中第一季度用工3000人,第二季度用工1000人,第三季度用工2000人,第四季度用工1000人。同时,济源市将通过加强与济源周边地市的人力资源合作,破解企业用工难问题,全年为济源市新上企业和项目储备人力资源5000人以上。

  培训先行:培训途径多,总有你的“菜”

  目前又进入找工作的高峰期,而各类培训部门也忙得不可开交。在济源市劳动就业培训中心,记者看到,有80多名下岗职工正在进行就业技能培训,60多人正在进行创业培训。

  “要干的事儿太多,快忙不过来了”,济源市劳动就业培训中心主任赵晓对记者说, “除了这些,有一部分人在进行就业形势调研,有一部分人到企业开展岗前培训,还有一部分人深入大峪镇开展创业培训”。赵晓表示,就业是民生之本,而培训是实现就业的重要保障。作为基层培训部门,一定充分发挥培训中心作用,有序推进劳动者职业技能培训,努力提升劳动者就业能力。

  技能培训、创业培训、特种培训……济源市积极优化整合培训资源,实现资源共享,大力构建以技能培训、创业培训、职业教育、特种培训、乡镇培训互为补充的 “五轮驱动”培训机制;将市残联的残疾人培训、市扶贫办的 “雨露计划”培训、市民政局的退伍军人培训、市妇联的妇女创业培训和市安监局的特种作业培训等资源进行融合,努力在全市形成覆盖广、多层次的职业技能培训网络平台。就业人员多样化,就业岗位多样化,注定培训途径也是多样化的。正在接受结业培训的王红艳学习非常认真。 “我以前是原化肥厂的职工,去年7月失业,后来申请了再就业培训,免费学焊工,听说这一行现在很吃香,这么好的机会,咱可得好好珍惜啊。”王红艳满意地说。

  上门培训、个性化培训、订单培训……济源市将继续加强技能培训和职业教育优惠政策的宣传力度,提高劳动者参培率,通过镇 (办)基层保障所、广播、电视、报纸、网络媒体等平台广泛宣传培训优惠政策,及时发布各类职业技能培训信息,依托市劳动就业培训中心并引导全市定点培训机构,开展包括上门培训、个性化培训、订单培训等方面的服务;积极开展前瞻性、示范性、引导性强的技能培训;探索开展针对中小企业职业经理人层次和社区、家政、物流、物业等服务类行业的培训项目。今年开春,市矿用电器有限责任公司新招了100多名工人,委托市劳动就业培训中心进行岗前培训。培训教师主动上门服务,把培训场所设在企业,既方便了企业职工,又减轻了企业负担,受到了企业好评。

责任编辑:晋 素萍
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