当前，党中央正在全党开展党的群众路线教育实践活动，着力加强作风建设，中共吉林省委根据中央精神，结合本省实际，集中解决“四风一顽症”。这里所说的“顽症”，便是在党的各级领导干部中存在的工作不落实问题。

　　应当说，领导干部在工作中抓落实既是责任，也是天职，更是工作常态，无须特别强调，更不应成为问题和顽症。然而令人遗憾的是，由于党风政风存在的问题积习已久，不落实却成为一些地方和部门领导工作中的通病。

　　究其原因：一是作风飘浮。长期以来，官僚主义，形式主义大行其道，有些干部不会虚功实做，反倒学会了实功虚做，搞形式、摆花架子，热衷于在统计数字和汇报材料上制造政绩，热衷于搞形象工程、面子工程。贯彻中央精神，常常以文件落实文件，以会议落实会议，甚至弄虚作假、欺上瞒下。久而久之，如同古代邯郸学步的燕国人，已经不会脚踏实地走路了。

　　二是不敢碰硬。抓落实必须直面发展的重点，改革的难点，需要破解棘手的矛盾和问题。有的干部在工作中瞻前顾后，患得患失，明哲保身，但求无过，不敢打破旧体制的利益格局，不愿触及一些人不合理的既得利益，常常是遇到难题绕道走，得过且过推着干。

　　三是能力不足。中国的改革已进入深水区，发展处于转型期，面临的形势和任务更复杂、更艰巨，抓落实必须拿出真本事、新思路，在工作中开拓创新、埋头苦干。我们的一些领导干部长期忽视学习和调研，不深入实际、脱离群众，导致思路不宽、创新不够、头脑僵化、固循守旧、能力不强、胆识不够，缺乏抓落实的能力和魄力。

　　四是不思进取。有的领导干部不立新目标，缺乏新动力，精神懈怠，养尊处优，当清闲自在官。在工作中满足于一般化，在享受上追求特殊化，在灯红酒绿、交际应酬中，消磨了开拓进取、艰苦奋斗的锐气，消解了共产党人本应具有的责任意识和使命意识。

　　追根溯源，“顽症”与“四风”有着内在联系。不落实是表象，形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风是本质。治理不落实这一“顽症”，必须从根源上整治“四风”。

　　抓落实不仅是工作态度和工作作风的问题，而是兴党兴邦之要、利国利民之需。时下，中央的大政方针已定，改革发展的方略已明，关键在于各级领导干部吃透中央精神，结合本地本部门实际，尽心尽力、尽职尽责、创造性地开展工作，在抓落实中促进“四风”根本转变，加快吉林发展振兴。（徐青民）